公司以“培训出用人部门争先恐后想要的人才”为目标,以“全员教育、终身教育、综合教育、实效教育、提前教育”为方针,全方位进行人才培养。

新人入社教育

公司新人入社教育包括基本素质培训和岗位技能培训两部分,以培养员工良好的工作习惯和熟练掌握岗位技能为目的,贯穿于员工在公司工作的全过程。

提升教育

为扩展员工和干部的知识面,提升工作技能,同时也为满足员工个人发展需求,公司通过开展员工岗位技能提升培训,新任干部培训和在职干部培训等方式共同提高。



改善活动推进

公司每月开展改善活动发表,移栽推行全员改善活动,培养全员改善意识,提升全员改善能力,鼓励优秀改善提案。



优秀表彰

公司倡导和鼓励优秀,对于在日常工作中表现卓越、大力推进业务改善、积极参与公司各类大型活动的个人和团队予以表彰,努力营造积极向上的学习氛围。


年度盛会

公司每年定期召开的新年会、年中总结会、年末慰劳答谢会,意在通过大型的活动向全体员工进行经营状况的说明,提出工作希望和要求,同时表彰先进,努力营造和谐的企业氛围。
地址:浙江省嘉兴经济技术开发区岗山路500号 ?#26102;啵?14003
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